Teori Pemilihan Kerjaya Holland adalah hasil kajian Holland tentang personaliti yang memfokuskan kepada tipologi dan banyak dipengaruhi oleh Trait dan Faktor. Ciri-ciri personaliti biasanya dikenal pasti melalui kecenderungan terhadap mata pelajaran sekolah, aktiviti rekreasi, hobi dan kerja, manakala minat vokasional boleh disifatkan sebagai ekspresi personaliti (dalam Sidek Mohd Noah, 2002) Teori Holland telah mengkategorikan individu kepada satu daripada enam kategori yang diberikan oleh Holland berdasarkan pemerhatiannya terhadap budaya Amerika.